Dr.採用なびは、医療機関の採用担当者向けのコミュニティサイトです。

「Dr.採用なび」とは？

「Dr.採用なび」は、定期非常勤・スポットアルバイトの医師に「すぐ来てほしい！」というニーズに応えるために開発された弊社独自のサービスです。ネット上で、求人票を作成すると、弊社求人サイトに即座に公開、同時に、登録医師の中から、求人条件にマッチする医師へ自動的にメッセージを送付します。これらの機能で、スピーディな医師採用が実現します。

「Dr.採用なび」3つの特長

急な求人要請に対応!

「Dr.採用なび」では、募集をかけてから平均24時間以内に医師採用が確定。「明日、医師が足りない！」など急に医師が必要になった時に力を発揮します。
※定期非常勤の求人については、事前の面談やお試し勤務なども設定可能です。

独自のスクリーニングシステムで質の高い採用を実現!

求人が募集開始になると同時に、弊社独自のスクリーニングシステムが求人条件を分析し、最適と思われる登録医師に「仕事内容の詳細」を記したメッセージを送ります。高度なマッチング精度を有するため、「要求するスキル・経験とずれた医師を採用してしまった…」といったミスマッチを防ぐことができます。

面談した医師のみを紹介

登録医師は、弊社専属の担当者が面談を行った方のみ、面接を行った担当者はコミュニケーション能力や性格などといった書類に表れない能力も把握していますから、安心して採用いただけます。

「Dr.アルなび」に求人情報を掲載

「Dr.採用なび」で入力した求人情報は、定期非常勤とスポットアルバイトの求人情報に特化した「Dr.アルなび」に掲載されます。
※弊社の運営する「Dr.転職なび」では常勤募集も可能です。詳細はお問い合わせください。

お問い合わせページ

「Dr.採用なび」でできること

求人票の作成〜募集開始をスピーディーに

求人情報の管理は、これまでは原稿を作成して人材紹介会社に送るか、電話で求人内容を伝えるというのが一般的でした。「Dr.採用なび」では、これらの手間を省き、採用担当者がご自身で求人票を作成し、即座に募集を開始することができます。(弊社が一度内容の確認を行った後、すぐに反映されます)。2回目以降の求人票作成は、前回の募集内容の日付などの変更作業のみとなるため、さらに短時間で求人を開始することができます。

医師の応募情報を一括管理

応募状況は、全て管理画面上でリアルタイムに確認可能です。また、合否判定も管理画面上で行うことができ、選考結果を即座に医師に伝えることが可能です。(採用の確定は、労働条件を医師が確認した後となります)

弊社スタッフの支援を受ける

「Dr.採用なび」では応募医師とのやり取りだけでなく、弊社担当者とのやり取りも可能です。質問やリクエストなどを送っていただければ、原則12時間以内(土日祝日を除く)に回答します。もちろん電話でのサポートも行っております。

採用ノウハウを身につける

科目ごとの最新求人動向や、医師がどんどん集まる魅力的な求人票の作り方、面接で優秀な人材を採用するコツなど、定期的に更新されるこれらのコンテンツにより、医師不足解消への道がぐんと近くなります。